分享职场干货，能力提升！为职场精英打造小我私家知识体系，升职加薪！跨部门的高效相同与协作什么是相同？ 为了设定的目的，把信息、思想、情感在小我私家或群体之间通报，并告竣协议的历程。什么是治理相同？ 治理相同，是围绕企业谋划而举行的信息、知识与情报的通报历程，是实现治理目的的前言，也是企业有效运作的润滑剂。

相同在治理中的重要性治理就是相同、相同再相同 ---通用电器总裁：杰克.韦尔奇相同是治理的浓缩 ---沃尔玛 总裁 : 萨姆.沃尔顿企业治理已往是相同，现在是相同，未来还是相同 ---日本谋划之神: 松下幸之助治理相同的四大目的1.下达任务、收集信息 (信息表达)2. 情感交流 流露观感、流露情感、 发生感应3.建设关系 表示情分：友善（不友善），建设关系4.透过关系 （明、暗） 告竣目的相同协作对企业的利益企业是由种种群体的专业人士和职工组合而成的，相同有助于相互交流和相识。相同，尤其是以治理人员为中心的相同，是企业顺利运行的前提条件。治理人员的良好相同协作能力可提高员工努力性，从而提高企业生产效率。

和谐的人际关系对企业的生存和生长是相当重要的，有效的相同能缔造良好的人际关系气氛。良好的相同协作，有助于随着企业的扩张而带来的企业内多文化、多种族等人际冲突的化解。

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